El municipio, junto a SENCE, invitan a participar de los programas de Aprendices y Experiencia mayor, dirigidos principalmente a jóvenes, adultos mayores y egresados de programas SENCE (LTP, Fórmate para el trabajo).
1.- Programa Formación en el puesto de trabajo – Aprendices (70 cupos)
https://sence.gob.cl/empresas/aprendices
Promueve el ingreso de jóvenes entre 15 y 25 años a las empresas.
Bonificación por contratación: SENCE bonificará a la empresa por un monto equivalente a un 50% de un ingreso mínimo mensual, según ingreso mínimo vigente, por cada mes que el aprendiz se esté formando en la empresa, con un mínimo de 3 meses y con un tope de 12 meses. Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto.
Bonificación por capacitación: la empresa será bonificada por un monto de hasta $400.00.- por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o relator interno, por cada aprendiz contratado y por una sola vez.
2.-Programa Formación en el puesto de trabajo – Experiencia Mayor (30 cupos)
https://sence.gob.cl/empresas/experiencia-mayor
Promueve el ingreso de personas mayores de 60 años.
Bonificación por contratación: SENCE bonificará a la empresa por un monto equivalente a un 60% de un ingreso mínimo mensual durante los primeros 6 meses de contrato y un 20% del ingreso mínimo mensual de los próximos 6 meses, según ingreso mínimo vigente. Si el valor del ingreso mínimo mensual es modificado, la bonificación se calculará en función del nuevo monto.
Bonificación por capacitación: la capacitación es optativa. Es decir, la empresa define si quiere o no capacitar a los nuevos trabajadores contratados. En caso de optar por ella, la empresa será bonificada por un monto de hasta $400.000.- por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o relator interno, por cada persona contratada y por una sola vez.